杭州一上市公司推行创新弹性工作模式,4.5天工作制开启新篇章
杭州一上市公司推出弹性工作制度,实行每周工作四天半工作制。这一创新举措旨在提高员工工作效率和生活质量,促进员工的工作满意度和幸福感。此举标志着企业弹性工作制度的进一步探索和实践,旨在更好地适应员工多元化的需求和工作模...
杭州一上市公司推出弹性工作制度,实行每周工作四天半工作制。这一创新举措旨在提高员工工作效率和生活质量,促进员工的工作满意度和幸福感。此举标志着企业弹性工作制度的进一步探索和实践,旨在更好地适应员工多元化的需求和工作模...