吉林公司发消费券代替工资引发争议，员工权益侵犯与法律解读

吉林某公司采用发放消费券的方式代替工资支付，涉嫌侵犯员工权益。在法律层面，员工工资应当以货币形式支付，保障员工合法权益。该公司行为可能违反相关劳动法律法规，员工权益包括获得应有报酬的权利，不应以消费券等替代货币工资。...

阅读全文 青柠衬酸 826 次浏览 2025-01-06 好物传递