官员在退休前感到年龄失去优势，并出现大量捞取利益的现象引起了广泛关注。这些官员在即将离任之际，为了弥补可能的退休待遇差距，利用职权进行不正当行为，如贪污受贿等。这种现象揭示了当前社会的一些深层次问题，如制度漏洞、权力失衡等。针对这一问题，需要加强对官员的监督和管理，完善相关制度和法规，确保公平正义的社会环境。摘要字数控制在合理范围内，简明扼要地概括了官员在退休前因年龄失去优势而出现大量捞取利益现象的背景、问题及应对措施。

增加官员心理层面的分析

在探讨官员感到年龄失去优势的原因时，除了职业生涯发展的压力、利益诱惑和制度环境外，还可以增加对官员心理层面的分析，可以探讨一些官员在权力巅峰时期可能产生的心理失衡、焦虑和恐惧感，以及对未来的不确定感和无力感，这些心理因素也可能是导致他们产生退前大捞一把心态的重要原因。

具体案例分析

在案例分析部分，可以进一步详细化，提供更具代表性的具体案例，并深入分析这些案例中官员感到年龄失去优势、产生退前大捞一把心态的具体原因和过程，以及这种行为给他们个人和当地社会带来的具体影响。

加强预防措施

在应对措施部分，除了加强制度建设、廉政教育、加大惩处力度、推进信息公开和鼓励社会监督外，还可以强调预防措施的重要性，可以提出在官员职业生涯的早期就加强廉政教育和职业道德培养，以及在官员晋升过程中注重德才兼备，而不仅仅是业绩和资历等。

引入国际比较视角

可以引入其他国家或地区在应对类似问题时的做法和经验，进行比较分析，从而为我国在应对官员感到年龄失去优势、退前大捞一把现象时提供借鉴和参考。

在文章的结语部分，可以强调官员的个人修养和道德自律的重要性，同时呼吁社会各界共同参与反腐倡廉工作，共同营造风清气正的政治环境。

通过对文章进行以上改进和补充，可以使其更加深入、全面、客观地反映官员感到年龄失去优势、退前大捞一把现象的问题，提出更有针对性的应对措施，增强文章的说服力和影响力。