多地调整应届毕业生认定标准，将缴纳过社保的学生仍视为应届生。这一变化的积极意义在于，更加合理地评价学生的综合素质和能力，鼓励学生在校期间积极参与社会实践和就业准备。这也反映了社会对于人才的实际需求，更有利于促进人才培养与社会需求的对接。受青睐的原因在于，这种认定方式更能适应当前就业形势，有助于缓解毕业生就业压力，提高就业市场的灵活性和适应性。

一、扩大应届生范围，缓解就业压力

新的认定标准扩大了应届生的范围，为更多毕业生提供了就业机会，这一政策有助于缓解当前大学毕业生的就业压力，同时为企业提供了更广阔的人才选择空间，促进了人才的优化配置。

二、促进就业市场的公平性和透明度

优化应届毕业生认定标准有助于消除就业市场上的歧视现象，让有能力且愿意工作的毕业生得到更多的就业机会，过去，一些毕业生因短暂的工作经历或缴纳社保记录而在就业市场上受到不公平待遇，新的认定标准为此提供了公平的竞争环境。

三、激发毕业生的积极性和创造力

允许缴过社保的毕业生仍被视为应届生，可以激发毕业生的积极性和创造力，这一政策鼓励毕业生积极参与社会实践，积累经验，提高自己的竞争力，这不仅为企业提供了更多具有实践经验的人才，也有利于企业的创新和发展。

优化认定标准的具体积极意义：

一、促进人才流动，优化人力资源配置

优化应届毕业生认定标准有利于促进人才在不同企业、行业和地区之间的流动，实现人力资源的优化配置，在现代社会，人才是企业和社会发展的核心资源。

二、鼓励企业培养新人，提升人才培养质量

新的认定标准鼓励企业积极参与毕业生培养，提升人才培养质量，一些企业在招聘时会倾向于选择有实践经验和能力的毕业生，这一政策有利于激励企业加大对新人的培养力度。

应届生身份备受青睐的原因：

一、新鲜的知识和技能

应届生刚从学校毕业，具备最新的知识和技能，这对于许多企业来说是一种宝贵的资源。

二、较强的学习能力和适应能力

应届生经过系统的学习，通常具有较强的学习能力和适应能力，这对于快速变化的社会和职场来说非常重要。

三、政策扶持和就业优势

政府为应届毕业生提供了政策扶持，如就业创业政策、人才引进政策等，这些政策为应届生提供了更多的就业机会和优势。

多地优化应届毕业生认定标准，不仅为毕业生提供了更多的就业机会和更好的发展空space，也为企业提供了更广阔的人才选择空间，我们应当进一步完善和优化应届毕业生认定标准，以适应社会的不断变化和发展。